РАЗМЕРЫ СТАВОК И ПОРЯДОК ОПЛАТЫ В СИСТЕМЕ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО СОЦИАЛЬНОГО

МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ

Ставки отчислений и взносов в системе обязательного социального медицинского страхования (согласно предлагаемым правкам в Закон «Об обязательном социальном медицинском страховании») изменены в сторону снижения, что обусловлено экономической ситуацией в стране.

Как и сколько платят работодатели:

•          с 1 июля 2017 года - 1 процент от дохода каждого работника;

•          с 1 января 2018 года -1,5 процента от дохода каждого работника;

•          с 1 января 2020 года - 2 процента от дохода каждого работника;

•          с 1 января 2022 года - 3 процента от дохода каждого работника.

Исходя из прогнозов, среднемесячная заработная плата в 2018 году составит 152 106 тенге, следовательно, с 1 января 2018 года работодатель будет перечислять в Фонд соцмедстрахования 1,5% от этой суммы или порядка 2 282 тенге в месяц за счет собственных средств.

Порядок оплаты работодателям уже знаком, по такой же схеме они платят отчисления в пенсионный фонд. До 15 числа каждого месяца, следующего за отчетным периодом, работодатель должен предоставить информацию о произведенных отчислениях своим работникам.

При этом работодатель освобождается от выплат за работников, относящихся к социально уязвимым категориям граждан, а также за военнослужащих, сотрудников специальных государственных органов и сотрудников правоохранительных органов.

Как и сколько платят индивидуальные предприниматели С 1 июля 2017 года эта категория граждан начнет выплачивать 5% от 2 минимальных заработных плат (МЗП).

В 2017 году размер МЗП - 24 459 тенге, следовательно, взносы ИП с 1 июля - 2 445,9 тенге. По прогнозам, в 2018 году МЗП составит 28 284 тенге, значит взносы индивидуальных предпринимателей в этот период составят 2 828 тенге в месяц. Платить можно как ежемесячно, так и авансом за более длительный период.

Так же, как и работодатели, ИП знакомы с системой платежей по аналогии с пенсионными отчислениями. Нужно отметить, что эти перечисления можно сделать с открытием или без открытия счета, все они осуществляются через банки второго уровня или отделения Казпочты.

Как и сколько платят наемные работники:

•          с 1 января 2019 года - 1% от дохода;

•          с 1 января 2020 года - 2% от дохода.

Взносы за работников производятся на ежемесячной основе работодателем. В совокупности платежи работодателя и работника в Фонд социального медицинского страхования составят 5% от дохода с 2022 года.

Как и сколько платит неактивное население:

•          с 1 января 2018 года - 5% от размера 1 минимальной заработной платы (МЗП).

Выехавшие за рубеж граждане также должны платить по данной ставке. Вновь исходя из прогнозов на 2018 год, можно высчитать, что отчисления этой категории населения составят 1414 тенге в месяц. Оплатить взносы можно через любой банк второго уровня или отделения Казпочты.

Важно отметить, что, если, к примеру, гражданин является индивидуальным предпринимателем и работодателем, то взносы в Фонд он платит и как ИП, и как работодатель. Закон не предусматривает прямого освобождения от выплат граждан, которые состоят в более чем одной категории плательщиков взносов, если в совокупности его доход составляет менее 15 МЗП. Однако, если гражданин является индивидуальным предпринимателем и при этом состоит в одной из льготных категорий, за которые взносы делает государство, то он освобожден от выплат. Исполнение данной нормы будет контролироваться Комитетом госдоходов МФ РК.

Получатель - НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан»;

БИН бенефициара 160440007161

ПИК KZ92009MEDS368609103

БИК GCVPKZ2A

КБЕ 11

КНП с 121 по 128 (в зависимости от назначения платежа)

КНП для работодателя 121 Отчисления на обязательное социальное медицинское страхование; КНП для ИП и ФЛ ГПД с 122 Взносы на обязательное социальное медицинское страхование;

123   - Пеня за несвоевременное перечисление отчислений на обязательное социальное медицинское страхование;

124  - Пеня за несвоевременное перечисление взносов на обязательное социальное медицинское страхование.